Por que fazer este curso:

  • Para aprender a utilizar uma nova ferramenta de entrevista de seleção.
  • Para identificar o perfil do cargo e do candidato com mais assertividade.
  • Para ser mais eficaz nos processos seletivos, contratando profissionais mais adequados à vaga.
  • Para ter um diferencial como profissional no mercado de trabalho, destacando-se por saber utilizar de forma correta a ferramenta de entrevista por competências.

 

Conteúdo programático:

  1. Conceito de entrevista com foco em competências;
  2. Vantagens da entrevista baseada em competências;
  3. Conceito de Competência (CHA);
  4. Mapeamento de Competências: competências comportamentais, competências técnicas e competências organizacionais;
  5. Definição dos Indicadores de competências comportamentais e informações complementares para definição do perfil;
  6. Planejamento da entrevista;
  7. Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga;
  8. Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências;
  9. Métodos de coleta de informação durante a entrevista: observação e investigação;
  10. Como desmembrar e analisar as respostas dos candidatos;
  11. Exercícios/simulações e atividades comentadas

 

Conteúdo do curso

Dúvidas? Entre em contato! informativo@selftreinamentos.com.br


3x de R$ 39,66